Dienstleistungen

Für Unternehmen und Privatpersonen

 

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Kernkompetenzen

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Grundlagen und Führungskompetenzen:

• Grundlagen der Mitarbeiterführung

• Führungsstile und -methoden

• Rollenverständnis als Führungskraft

• Delegation und Kontrolle

• Zielsetzung und Zielvereinbarungen

• Mitarbeiter besser führen

• Mitarbeitermotivation und -bindung

• Entwicklungsgespräche führen

• Coaching-Ansätze für Führungskräfte

• Talentmanagement

• Team-Entwicklung

• Persönliche Werte und Führungsphilosophie

• Umgang mit Feedback (geben und empfangen)

• Zeit- und Prioritätenmanagement für Führungskräfte

• Führung in agilen Teams

• Führen auf Distanz (Remote Leadership)

• Konfliktmanagement in Führungssituationen

• Umgang mit Mitarbeitergesprächen bei Leistungsproblemen

• Datenschutz und Compliance in der Mitarbeiterführung

Kommunikation und Gesprächsführung:

• Überzeugende Kommunikation

• Gesprächsführung

• Kommunikationsmodelle (z. B. Sender-Empfänger-Modell, Vier-Seiten-Modell von Schulz von Thun)

• Verbal- und nonverbale Kommunikation

• Aktives Zuhören

• Fragetechniken (z. B. offene und geschlossene Fragen)

• Gesprächsstrukturierung und -steuerung

• Feedback geben und empfangen

• Konfliktlösungsstrategien

• Deeskalationstechniken

• Umgang mit emotionalen oder aufgebrachten Gesprächspartnern

• Sensibilität für kulturelle Unterschiede

• Kommunikationsbarrieren überwinden

• Umgang mit Diversität

• Grundlagen der Verhandlungsführung

• Win-Win-Situationen schaffen

• Strategien zur Einigung in schwierigen Verhandlungen

• Aufbau von Vertrauen und Rapport

• Umgang mit Widerständen

• Emotionsmanagement in Gesprächen

• Argumentationstechniken

• Überzeugungskraft stärken

• Storytelling in der Kommunikation

Selbstmanagement und Präsentation:

• Selbstmanagement und Arbeitsmethodik

• Zeit- und Prioritätenmanagement

• Stressbewältigung und Resilienz

• Umgang mit Veränderungen

• Ziele setzen und erreichen

• Effektive Entscheidungsfindung

• Kreativitätstechniken und Problemlösung

• Präsentationsdesign und visuelle Hilfsmittel

• Storytelling für Präsentationen

• Umgang mit Lampenfieber und Nervosität

• Moderation von Diskussionen und Workshops

• Rhetorische Techniken und Sprachführung

• Professionelles Auftreten und Körpersprache

Persönlichkeitsentwicklung:

• Stärken und Schwächen analysieren

• Entwicklung einer klaren Selbstwahrnehmung

• Aufbau von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen

• Werteorientiertes Handeln und Entscheidungsfindung

• Persönliche Zielsetzung und Visionserarbeitung

• Umgang mit inneren Blockaden und Ängsten

• Resilienz und mentale Stärke entwickeln

• Emotionale Intelligenz fördern

• Empathie und soziale Kompetenz stärken

• Work-Life-Balance und Lebensgestaltung

• Umgang mit Feedback und Selbstkritik

• Authentizität und persönliche Wirkung

• Persönliche Lernstrategien und kontinuierliche Weiterentwicklung

Sie sind an einem Schulungskonzept interessiert und wissen nicht weiter? Gerne unterstützen wir sie vor, während und nach dessen Umsetzung.

Für Bildungsinstitutionen

 

 

Ausbildung Arbeitsmittel

• Staplerkurse der Kat. R1, R2, R3, R4 und der S-Kategorien

• Hubarbeitsbühnenkurse nach VSAA und IPAF der Kat. 1a, 1b, 3a, 3b

• Industriekrankurse der Kat. C

Ausbildung Logistikfachwissen

• Lager- und Logistikfachwissen

• QV-Vorbereitungskurse für lernende Logistiker EFZ/EBA

Berufsbildnerkurse

• Ausbildungskurse für zukünftige Berufsbildner

Ausbildner mit eidg. Fachausweis

• Module 1,4,5 auf Stufe Berufsprüfung (BP)

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